5月11日，黄石市委常委、副市长何运平莅临世星药业调研企业生产经营情况，市经信局长王斌、消费品工业科负责同志以及开发区·铁山区等领导陪同调研，世星药业总经理张向阳等领导参与了接待并汇报了公司的经营现状。   调研中，何运平常务副市长对公司的快速发展和创新成果给予了充分肯定和高度评价，同时对公司下一步的工作寄予了新的希望，要求公司在抓好生产经营的同时，准确把握市场经济形势，积极开阔思路，快速稳步发展，助力地方经济实现高质量发展。   据悉，公司为此次何运平常务副市长分管工业后调研企业的首站。近年来，公司按照“高端化、规模化、智能化、集聚化、绿色化“的发展目标，先后投近亿元对生产线和环保设施进行技改升级，产品产能与效率不断提升，销售额屡创新高，公司先后获得省专精特新“小巨人”企业、省高新技术企业、省绿色工厂、黄石市“双百强”企业等多项荣誉。   下阶段，公司将持续加大技术创新投入，全面提升行业影响力，积极承担社会责任，持续助力地方经济发展。

  2023年4月17日下午17：00-18：00，由湖北省生态环境厅组织的全省各地市、州生态环境局及环科院等相关领导及专家人员一行70余人到公司开展了废气治理技术现场经验交流工作，黄石市、区两级生态环保局相关领导陪同参加了此次参观交流。总经理张向阳等公司领导接待陪同了此次调研工作。   来访嘉宾一行先后参观了公司部分生产车间密闭化改造项目、废气收集与预处理、溶剂回收系统、溶剂罐区密闭化、RTO废气处理实施等“生产密闭化、废气无害化”废气治理设施实施情况，并在现场就公司在废气治理技术方面的内容进行了深入交流。通过现场解说，来访嘉宾对公司在VOC挥发性有机物治理方面的项目设计、设施投入、环保设施运营及管理等方面均有了较为全面的理解，并对公司在废气治理方面取得的成果给予了一致好评。   据悉，本次废气治理技术经验交流会，省生态环境厅推荐观摩参观的企业共两家(鄂州市鄂钢和黄石市世星药业），体现了省生态环境厅对我司废气治理工作的高度认可，对公司的品牌形象宣传起到了重要的提升作用。   在此次技术交流过程中，省生态环境厅周水华副厅长对我司在废气治理过程中坚持“源头减量化、过程资源化、末端无害化”的理念给予了高度评价，肯定了公司在废气治理中所取得的成绩，希望公司能在全省VOC废气治理方面能够起到示范作用，为全省大气污染治理工作做出贡献。

     2023年4月11日上午，黄冈市生态环境局副局长涂佑章、黄石市生态环境局大气科、综合执法支队队长曾艳科长等一行到公司开展了废气治理设施的参观与技术交流，开发区生态环境局程良刚副局长陪同了本次参观交流。公司常务副总经理王海涛、安环总监黄智刚等予以了热情接待。   来访嘉宾一行先后参观了公司废气收集系统、RTO废气治理等环保设施现场并就废气治理技术方面的内容进行了深入交流。通过此次经验交流，让来访嘉宾对公司在VOC挥发性有机物的收集、治理工作上有了较为全面的了解，充分体会到了公司在废气治理方面的先进理念、项目投入、设施设计系统性方面所取得的成绩。公司在废气治理方面取得的成功经验得到了大家的一致好评。

  为深化产学研合作，提升公司技术创新能力，培养创新型药学人才，湖北理工学院和公司共同协商，在优势互补、互利互惠、共同发展的基础上建立“药学产学研及实习实践基地”。   3月8日上午，湖北理工学院和世星药业共建“药学产学研及实习实践基地”校企合作协议在公司签订，湖北理工学院医学院院长苏振宏、公司总经理张向阳代表双方在协议上签字，并举行了“湖北理工学院研究生联合培养基地”授牌仪式。   基地的建设将进一步密切校企合作，实现校企双方在课题研发、技术培训、优先就业等方面的广泛合作。

笃行致远 砥砺奋进 世星药业公司2022年度表彰大会圆满召开 2023年1月13日上午9时18分，世星药业公司2022年度表彰大会在劲牌持正堂药业一楼报告厅隆重召开，公司董事长夏振千、湖北正涵投资公司总经理彭光伟、副总经理王楠柏以及劲牌审计监察部部长罗政、黄钬望应邀参会。大会由常务副总经理王海涛主持，公司中高层干部及各部门（车间）共计140余名员工代表参加了此次表彰。   大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，首先，由总经理张向阳代表公司发表了《2022年度工作报告》，指出2022年公司克服种种不利因素，在市场环境复杂多变和外部形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司销售额再创新高，企业荣誉、服务品质、安全环保管理等方面都取得了较大进展，同时也指出了需要持续改进的问题，并明确了2023年工作中应该把握的方向和主要着力点，即以五年战略发展规划为引领，以营销变革为驱动，全面推进欧盟认证工作，强化安全、环保、质量等主体责任落地，坚持问题管理导向，集中力量加快解决现阶段的痛点、难点问题，促进公司健康可持续发展。   在表彰颁奖环节，出席领导分别向获得最佳新人奖、岗位操作能手、工作标兵、司龄荣誉奖、优秀班组、优秀团队、先进部门、焦点课题奖、项目创新奖的个人和集体颁发了荣誉证书和奖金。适逢公司成立30周年，今年表彰大会增设了司龄荣誉奖，向司龄达到二十年及三十年的员工颁发了荣誉证书和“忠诚奉献奖”、“卓越成就奖”奖杯，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶。公司共计33名员工、10个团队、8个项目获奖   获奖员工代表分别发表了获奖感言以及下步工作展望，他们将以此为新的起点，持续秉持务实求真、创新进取的精神，在平凡的岗位上贡献自己不平凡的力量。   最后，董事长夏振千作总结讲话。在讲话中，他肯定了过去一年全体员工在公司领导班子的带领下团结一心、全力以赴所取得的工作成绩，也指出了公司在2023年需要重点解决的问题，要求全体世星人增强发展信心、齐心协力、克难攻坚，共创世星新辉煌。   2023年的目标已经明确，冲锋的号角已经吹响，征途漫漫、惟有奋斗。新的一年，让我们坚定信心、奋勇拼搏、务实经营，为公司健康可持续发展而努力奋斗！    

  为使员工“快乐工作、幸福生活”，同时营造良好的学习氛围，8月23日，人事行政部在行政楼一楼报告厅组织开展了公司2022年度知识竞赛暨劳动技能竞赛表彰大会。本次大会由公司知识竞赛与技能竞赛表彰两部分组成，共80余人参加。   本次知识竞赛共设置了96道题，竞赛内容包括企业文化、精益生产、安全、质量等方面，由各部门、车间共24名员工组成六支参赛组。随着主持人的宣布2022年知识竞赛正式拉开帷幕，各参赛选手从必答题、抢答题、快乐猜词题、风险题展开了激烈的角逐，各参赛选手用扎实的知识功底，奋力争先的答题，赢得了阵阵掌声。经过激烈角逐，最终第五组（曹了琴、兰红、陈志芳、蒋梦雯）获得第一名，第六组（肖志豪、张伟、江莹、吴世雄）获得第二名、第三组（曹玉志、祝馨玲、邢宏灯、石萍）获得第三名。 为表彰先进，树立典型，知识竞赛环节结束后，对2022年度技能竞赛中48名获奖员工进行了表彰。 希望所有获奖员工再接再厉，再创佳绩，同时希望全体员工以获奖员工为榜样，立足岗位，不断提升自身技能水平，为成为高技能人才而不懈努力。