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世星药业与湖北理工学院校企合作签约暨授牌仪式举行

为深化产学研合作，提升公司技术创新能力，培养创新型药学人才，湖北理工学院和公司共同协商，在优势互补、互利互惠、共同发展的基础上建立“药学产学研及实习实践基地”。 3月8日上午，湖北理工学院和世星药业共建“药学产学研及实习实践基地”校企合作协议在公司签订，湖北理工学院医学院院长苏振宏、公司总经理张向阳代表双方在协议上签字，并举行了“湖北理工学院研究生联合培养基地”授牌仪式。基地的建设将进一步密切校企合作，实现校企双方在课题研发、技术培训、优先就业等方面的广泛合作。

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世星药业公司2022年度表彰大会圆满召开

 发布时间 : 2023-01--13  点击量 : 123

笃行致远砥砺奋进世星药业公司2022年度表彰大会圆满召开 2023年1月13日上午9时18分，世星药业公司2022年度表彰大会在劲牌持正堂药业一楼报告厅隆重召开，公司董事长夏振千、湖北正涵投资公司总经理彭光伟、副总经理王楠柏以及劲牌审计监察部部长罗政、黄钬望应邀参会。大会由常务副总经理王海涛主持，公司中高层干部及各部门（车间）共计140余名员工代表参加了此次表彰。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，首先，由总经理张向阳代表公司发表了《2022年度工作报告》，指出2022年公司克服种种不利因素，在市场环境复杂多变和外部形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司销售额再创新高，企业荣誉、服务品质、安全环保管理等方面都取得了较大进展，同时也指出了需要持续改进的问题，并明确了2023年工作中应该把握的方向和主要着力点，即以五年战略发展规划为引领，以营销变革为驱动，全面推进欧盟认证工作，强化安全、环保、质量等主体责任落地，坚持问题管理导向，集中力量加快解决现阶段的痛点、难点问题，促进公司健康可持续发展。在表彰颁奖环节，出席领导分别向获得最佳新人奖、岗位操作能手、工作标兵、司龄荣誉奖、优秀班组、优秀团队、先进部门、焦点课题奖、项目创新奖的个人和集体颁发了荣誉证书和奖金。适逢公司成立30周年，今年表彰大会增设了司龄荣誉奖，向司龄达到二十年及三十年的员工颁发了荣誉证书和“忠诚奉献奖”、“卓越成就奖”奖杯，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶。公司共计33名员工、10个团队、8个项目获奖获奖员工代表分别发表了获奖感言以及下步工作展望，他们将以此为新的起点，持续秉持务实求真、创新进取的精神，在平凡的岗位上贡献自己不平凡的力量。最后，董事长夏振千作总结讲话。在讲话中，他肯定了过去一年全体员工在公司领导班子的带领下团结一心、全力以赴所取得的工作成绩，也指出了公司在2023年需要重点解决的问题，要求全体世星人增强发展信心、齐心协力、克难攻坚，共创世星新辉煌。 2023年的目标已经明确，冲锋的号角已经吹响，征途漫漫、惟有奋斗。新的一年，让我们坚定信心、奋勇拼搏、务实经营，为公司健康可持续发展而努力奋斗！

2022年度知识竞赛暨技能竞赛表彰大会圆满结束

 发布时间 : 2022-08--25  点击量 : 52

为使员工“快乐工作、幸福生活”，同时营造良好的学习氛围，8月23日，人事行政部在行政楼一楼报告厅组织开展了公司2022年度知识竞赛暨劳动技能竞赛表彰大会。本次大会由公司知识竞赛与技能竞赛表彰两部分组成，共80余人参加。本次知识竞赛共设置了96道题，竞赛内容包括企业文化、精益生产、安全、质量等方面，由各部门、车间共24名员工组成六支参赛组。随着主持人的宣布2022年知识竞赛正式拉开帷幕，各参赛选手从必答题、抢答题、快乐猜词题、风险题展开了激烈的角逐，各参赛选手用扎实的知识功底，奋力争先的答题，赢得了阵阵掌声。经过激烈角逐，最终第五组（曹了琴、兰红、陈志芳、蒋梦雯）获得第一名，第六组（肖志豪、张伟、江莹、吴世雄）获得第二名、第三组（曹玉志、祝馨玲、邢宏灯、石萍）获得第三名。为表彰先进，树立典型，知识竞赛环节结束后，对2022年度技能竞赛中48名获奖员工进行了表彰。希望所有获奖员工再接再厉，再创佳绩，同时希望全体员工以获奖员工为榜样，立足岗位，不断提升自身技能水平，为成为高技能人才而不懈努力。

问道解惑凝心聚力谋发展 ——世星药业公司2022年度阶段性总结与集训圆满完成

 发布时间 : 2022-08--11  点击量 : 0

8月6日，世星药业公司一年一度的阶段性总结及集训工作在武当山正式拉开序幕。此次活动共计4天时间，以“会议+培训+拓展”的形式开展，共计31名中高层领导干部参加。本次活动旨在统一思想、凝心聚力、再谋发展。公司总经理张向阳在各部门及分管领导汇报与点评的基础上，全面总结回顾了公司上半年各项工作，客观分析了当前面临的形势，并对公司下半年主要工作进行了部署。张总强调，只有“做正确的事，正确的做事”，并与时俱进，世星药业才能在历史的长河中持续发展和壮大。公司常务副总经理王海涛结合现阶段公司管理的隐伤、痛点，为全体领导干部讲解了管理者的职责与要求，以及管理者自我修炼的内容。参与培训的全体领导干部受益良多，纷纷结合管理实际分享了自己的培训感悟和下步工作改进的思路。本次活动在“登顶武当山”的户外拓展训练中圆满结束。通过此次会议、集训和拓展，公司发展方向、工作思路和重难点工作进一步明确，世星管理团队的凝聚力和向心力得到进一步提升。或许我们所处的行业与环境将进一步复杂多变，但我们有理由相信只要世星人上下一心、众志成城，必会不惧风雨，公司既定的各项工作目标也必能圆满达成！

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